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Verpflichtung des Arbeitgebers zur Erfassung der Arbeitszeit
Das BAG hat am 13.9.2022 entschieden, dass Arbeitgeber nach dem Arbeitsschutzrecht gesetzlich zum Erfassen aller Arbeitszeiten verpflichtet sind. Die Folgen dieses Urteils werden für die Praxis erheblich sein. „Vertrauensarbeitszeitmodelle“ werden in Zukunft nicht mehr …
Geschrieben von Felix Thiemann am 16.09.2022 Weiter lesen ❯
Unbezahlte Nacharbeit bei schlechter Arbeit - geht das eigentlich?
Arbeitgeber, die sich darüber ärgern, dass Mitarbeiter trotz klarer Weisungen und ausreichender Einarbeitung Ausschuss produzieren, verlangen gelegentlich unbezahlte Nacharbeit. „Nachsitzen“ sozusagen. Geht das eigentlich? Ich meine, nein. Denn weil der Dienst- …
Geschrieben von Felix Thiemann am 06.08.2022 Weiter lesen ❯
BAG entscheidet über die Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess
Das Bundearbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 4. Mai 2022 – 5 AZR 359/21 – klargestellt, dass die schon früher entwickelten Grundsätze zur Verteilung der Darlegungs- und Beweislast für die Leistung von Überstunden durch den Arbeitnehmer und …
Geschrieben von Felix Thiemann am 01.07.2022 Weiter lesen ❯
Neue Regeln für Arbeitsverträge ab 1.8.2022?
Arbeitgeber (Personalabteilungen) aber auch Arbeitnehmer aufgepasst: Voraussichtlich bereits ab dem 1. August 2022 wird im Zuge der zu erwartenden Neufassung des Nachweisgesetzes ein "verschärfter" Anspruch des Arbeitnehmers auf einen schriftlichen Nachweis der …
Geschrieben von Felix Thiemann am 29.06.2022 Weiter lesen ❯
BAG: Kein Lohn bei staatlich angeordnetem Corona-Lockdown
Muss der Arbeitgeber seinen Betrieb aufgrund eines staatlich verfügten allgemeinen „Lockdowns“ zur Bekämpfung der Corona-Pandemie vorübergehend schließen, trägt er nicht das Risiko des Arbeitsausfalls und ist nicht verpflichtet , den …
Geschrieben von Felix Thiemann am 17.10.2021 Weiter lesen ❯
BAG: Arbeitsunfähig am Tag der Kündigung passgenau für die Dauer der Kündigungsfrist – Beweiswert der AU-Bescheinigung erschüttert!
Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung insbesondere dann erschüttern, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit …
Geschrieben von Felix Thiemann am 19.09.2021 Weiter lesen ❯
Weniger Geld für die Arbeit im Home-Office - Geht das auch in Deutschland?
Die Ankündigung, dass Google seinen Homeoffice-Beschäftigten weniger Geld zahlen will, sorgt für Aufsehen. In Deutschland fragen sich Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen, ob so etwas auch hier möglich wäre. Die Beschäftigten haben ja durch die Arbeit …
Geschrieben von Felix Thiemann am 22.08.2021 Weiter lesen ❯
Gesetzlicher Mindestlohn für ausländische Betreuungskräfte in Privathaushalten
In Zukunft dürfte es wohl teurer werden, eine Betreuungskraft aus einem häufig osteuropäischen oder asiatischen Land in Deutschland mit der häuslichen rund-um-die-Uhr-Pflege und Betreuung einer pflegebedürftigen und in der Regel älteren Person zu …
Geschrieben von Felix Thiemann am 10.07.2021 Weiter lesen ❯
WEG-Verwalter darf Hausgeldrückstände von sich aus einklagen
Am 01.12.2020 ist die große Reform des Wohnungseigentumsgesetzes in Kraft getreten. Mit einer der vielen Fragen, die sich seither stellen hat, hat sich jetzt das Landgericht Dortmund befasst. Das Landgericht weist darauf hin, dass nach neuem Recht nicht nur das Anfordern, …
Geschrieben von Tobias Wenning LL.M. am 24.06.2021 Weiter lesen ❯
Impfpflicht für Pflegekräfte?
Normalerweise kann ein Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern nicht verlangen, dass diese sich gegen bestimmte Krankheiten impfen lassen. Ob man sich gegen bestimmte Krankheitserreger impfen lässt, ist grundsätzlich eine höchstpersönliche Entscheidung. Aktuell …
Geschrieben von Tobias Wenning LL.M. am 28.01.2021 Weiter lesen ❯
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