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Impfpflicht für Pflegekräfte?

Normalerweise kann ein Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern nicht verlangen, dass diese sich gegen bestimmte Krankheiten impfen lassen. Ob man sich gegen bestimmte Krankheitserreger impfen lässt, ist grundsätzlich eine höchstpersönliche Entscheidung.  Aktuell …

Geschrieben von Tobias Wenning LL.M. am 28.01.2021 Weiter lesen

Geschrieben von Tobias Wenning LL.M. am 12.01.2021 Weiter lesen

Betriebsbedingte Kündigung unter Hinweis auf "Corona" unwirksam

Arbeitgeber können sich bei der Begründung einer Kündigung nicht darauf beschränken auf einen Rückgang des Umsatzes aufgrund der Corona-Pandemie zu verweisen. Auch wenn ein Umsatzrückgang wegen der Corona-Pandemie viele Arbeitgeber sicher dramatisch trifft, …

Geschrieben von Felix Thiemann am 06.01.2021 Weiter lesen

steuerfreie Conona-Beihilfe für Arbeitnehmer

 Für viele Unternehmen, die dazu (noch) in der Lage sind, bietet sich in diesem Jahr an, eine steuer- und sozialabgabenfreie "Corona-Beihilfe" an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bezahlen. Nach einer Mitteilung des Bundesfinanzministeriums vom 03.04.2020 …

Geschrieben von Felix Thiemann am 20.06.2020 Weiter lesen

Geschrieben von Felix Thiemann am 05.04.2020 Weiter lesen

Geschrieben von Felix Thiemann am 21.03.2020 Weiter lesen

Einzelhändler können ihre Miete nicht wegen der Corona Pandemie mindern

Nach deutschem Recht kann ein Mieter die Miete (im Extremfall sogar auf null) mindern, wenn die Mietsache einen Mangel hat. Ein Mangel liegt vor, wenn die Tauglichkeit der Mietsache zu dem von Vermieter und Mieter vereinbarten oder angenommenen Gebrauchszweck aufgehoben oder gemindert …

Geschrieben von Tobias Wenning LL.M. am 19.03.2020 Weiter lesen

CORONAVIRUS - Arbeitsrechtliche Auswirkungen - eine Übersicht

Aus gegebenem Anlass weisen wir auf die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Quelle: www.bmas.de) gegebenen aktuellen Hinweise und Antworten auf die FAQ's zu den arbeitsrechtlichen Auswirkungen der CORONAKRISE hin. Habe ich einen Anspruch darauf, von zu Hause aus (im Home …

Geschrieben von Felix Thiemann am 15.03.2020 Weiter lesen

Geschrieben von Felix Thiemann am 09.02.2020 Weiter lesen

Schon gewusst?

- Nach der Entscheidung des EuGH vom 14.05.2019 (C-55/18) muss der Arbeitgeber zur Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeitszeit ein objektives, verlässliches und zugängliches System einführen, mit dem die tägliche Arbeitszeit (und …

Geschrieben von Felix Thiemann am 15.09.2019 Weiter lesen

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